Heeft een werknemer recht op een bedrijfswagen? Dan mag de werknemer dit eigen recht inruilen voor een mobiliteitsbudget. Maar wat houdt dit eigenlijk in?
Wat is een mobiliteitsbudget?
Het mobiliteitsbudget is een flexibel budget dat werknemers kunnen gebruiken binnen drie pijlers. Als er nog budget overblijft in pijler 1, kan dit worden besteed in pijler 2. Daarnaast zijn er verschillende mogelijkheden om het budget te besteden. Denk bijvoorbeeld aan:
- Milieuvriendelijke bedrijfswagen (elektrische auto of auto die voldoet aan bepaalde normen)
- Duurzame vervoersmiddelen, zoals een fiets, een elektrische motorfiets, openbaar vervoer, deelauto, e.d.
- Geld (voor de opbouw van sociale rechten zoals pensioenrechten. Dit bedrag wordt eerst verminderd met een bijzondere werknemersbijdrage van 38,07 %).
Niet verplicht
Het invoeren van het mobiliteitsbudget is echter niet verplicht voor werkgevers, en werkgevers hebben de keuze om al dan niet gebruik te maken van deze regeling. Daarnaast hebben werknemers ook de vrijheid om zelf te beslissen of zij hun bedrijfsauto willen behouden of juist willen inruilen voor een mobiliteitsbudget, wat betekent dat zij flexibiliteit hebben in het kiezen van hun mobiliteitsoplossingen.
